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公开竞聘展风采 选贤纳才促发展
2022-09-27

公开竞聘展风采  选贤纳才促发展

白云山3499cc拉斯维加斯入口召开2022年主任岗、储备干部竞聘会议


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为深入实施新时代人才强企战略,白云山3499cc拉斯维加斯入口组织展开系列“人才强企”举措,推动公司人才队伍建设,积极培养、储备综合素质过硬、专业能力突出、有担当有责任感的年轻人才,为实现企业高质量发展提供人才支撑。

2022年7月20日,白云山3499cc拉斯维加斯入口在厂内召开2022年主任岗、储备干部竞聘会议,为想干事、能干事、会干事的员工提供展示自己的舞台,选出主任岗位人员及储备干部。来自生产、营销、职能、设备、质量、采购等部门共计34人参加竞聘。公司班子成员、各部门负责人担任评委。人力资源部高级经理许妍主持会议。


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参与本次竞聘的多是90后年轻骨干,新生力量带入新思想。会上,竞聘人员围绕自身的工作经历、工作业绩、任职后工作构想、个人提升发展方向等方面展开演讲,激情四溢,亮点纷呈,充分展现了年轻人奋力拼搏、勇于挑战自我的精神风貌,以及全心投入干事创业、为企业发展贡献力量的信心和决心。公司纪委对本次竞聘全过程实行有效监督,确保人才选拔工作公平、公正、公开。


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最后,公司董事长、总经理杨东升总结发言,对企业人才建设工作提出期望与要求。一是要加强培训指导,进一步提升竞聘工作质量,坚持把合适的人放在合适的岗位上,建立完善能进能出、能上能下的用人机制,实现公司人力资源优化配置和人适其岗、人尽其才、人尽其用。二是员工要加强个人学习,不断提升综合素质,更好地展示自身的工作重点亮点以及对未来的工作规划和思路,在工作中进一步提升行动执行力,高效完成各项工作任务。希望以本次竞聘会为契机,挖掘、培养和锻炼一批敢担当、有作为的青年人才,充分调动员工的积极性和创造性,为企业发展提供更加坚实可靠的人才支撑。